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默认11 月 22 日，中国科学院、中国工程院公布 2023 年增选当选院士名单，宁波大学岩石力学研究所所长杜时贵教授当选中国工程院院士。
甬江潮水，奔涌东流。宁大的历史会铭记这一时刻。杜时贵教授的当选，不但实现了宁波大学自主培养院士“零”的突破，也实现了宁波市自主培养院士“零”的突破。
回望过去，我们曾无比期待这一天。宁波大学自诞生之日起，便怀揣着对一流大学的无比向往。2006 年宁波大学建校 20 周年之际，时任浙江省委书记的习近平同志发来贺信：“希望宁波大学努力建设成为国内一流的地方综合性大学”。1986年11月26 日开学典礼上，包玉刚先生提出：“要把宁波大学办成一所完整和先进的学府，跻身于全国和国际名校之列。”要建成一流的大学，离不开一流的人才。因此，宁波大学始终把人才工作作为学校“一号工程”，提供“一流标准”的人才服务和坚持人才工作“一票否决”的考核要求。作为最高层次的人次，能够自主培养院士，是宁大师生长期以来的夙愿。这一天，我们一直无比期待。
立足当下，我们努力拼搏创造这一天。念念不忘，必有回响。校党委书记朱达多次呼吁强调,“宁波大学对人才的需求比以往任何时候都迫切!”近年来，学校党委牢牢坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强校战略，始终把人才资源作为学校的“第一资源”，把人才优势作为学校办学的最大优势。在人才引育工作上开辟了新局面、取得了新突破，呈现了学校践行“聚天下英才而用之”的生动实践。在引才方面，学校强化精准引才，坚持“高精尖特”导向，创新“大师+团队”等机制，构建宁大版人才分类目录体系，实行“一院一清单”，构建学科全球人才地图，汇聚了一大批大师团队和高层次人才。在育才方面，构建人才培养体系，实施“项目清单制”“人选梯队化”“过程闭环式”，推动校内重大人才工程程序化、科学化申报和管理，出台相关文件构建完整的校内人才培养体系，强化创新团队培育和青年人才培育。在教育强国建设扎实推动的新时代，在宁波大学“双一流”建设的关键节点，一位宁大自主培养的院士，印证了宁大师生的努力与勤奋，昭示着未来发展的希望和动力。
展望未来，我们确定这一天只是开始。厚积才能薄发。近3年来，学校人才培育工作实现重大突破。获得国家级重大人才项目 20 人，省级人才项目 54 人，市级人才项目 63 人。尤其是 2023 年，在国家级重大人才培育上，在院士、“杰青”“长江学者”等人才项目上实现“零”到“一”的多维突破。2人入选“长江学者”奖励计划青年项目 （首次自主培养）、1 人获得国家杰出青年科学基金支持 （首次自主培养）、1 人获“神农英才”计划支持（首次自主培养），另有8人获得其他国家级重大人才项目支持。自主培养院士从“零”到“一”的突破，更是标志着宁大高层次人才培养进入新阶段。历史的车轮滚滚向前，相信随着学校事业发展不断蒸蒸日上，宁大自主培养高层次人才还会不断实现新的突破。学校也将继续坚定不移地实施新时代人才强校战略，进一步定位和把握新时代人才强校的战略目标、战略方向和战略路径，深入实施高质量内涵式发展战略，努力向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进。
1987年10月3日，包玉刚先生来宁大看望学校师生，当学生记者问他把宁波大学办成国际一流的大学有没有可能时，包先生非常自信地说：“为什么不可能？一切事在人为。”正如包先生所言，那些曾经遥不可及的梦想，终将在一代代宁大人的接续奋斗中一一实现。